“你们在兴邦的工作规律不？我这个人很喜欢规律的生活，不喜欢朝令夕改的企业。”

范媛一阵无奈? 继续说道：“上下班打卡算规律不？说句实话，我也刚来不到一个月? 很多工作并没有接触多少，要不然为什么来做应聘接待? 却不去做考官什么的？”

杨不凡哦了一声，还想再和这个黑长直美女多扯一会? 就看到门口走进来一个工作人员? 她脖子上挂着个牌子? 上面写着面试主考官。

所有人一下子都反应了过来，瞬间停下了闲聊，有的人在吃东西的赶快把东西往肚子吞咽差点噎死，有的正和对面的女员工聊天的也差点咬了舌头，一瞬间所有人都正襟危坐，一副全力以赴的样子。

这个时候，这位女考官拿出来一个密封的文件袋，上面还十分正式的贴了严禁开启的封条。

不过这个严禁开启的禁令对于考官来说，已经无所谓了，她现在需要做的就是拿出手里的面试题目，然后让在场的应聘者来回答。

“大家好！我是今天的考官，下面是今天的题目。今天的面试题目，考察的是大家的洞察力和判断力，也考验大家的口才和思维。就在刚刚半个小时的时间里，各位应聘者一定过的很轻松，现在请你在所有应聘者当中选出一个你觉得最优秀的人和一个你觉得最差劲的人，并且讲出你的理由！”

此时，所有的工作人员也都是一脸惊愕！

因为连她们也没有想到题目会是这个，她们一直以为一会会让她们根据自己对面前应聘者的印象和考察做出评分呢！

没有想到，她们费劲了心思把各种话术和套路都用上了，结果题目竟然是这个！

这一刻，这帮人才明白，原来大家都是工具人而已，这真是太让人绝望了。

而所有的应聘者更是都懵了。

这种面试方式，简直是闻所未闻啊！

这玩的是什么套路？

大家之前也在网络上讨论过兴邦集团的面试，都觉得第三轮面试肯定是最简单的一轮考试了。

与前两轮变态的笔试相比，这种面试基本没有什么技术含量。

与后面第四轮的随机试题考试相比，这种面试也相当的中规中矩。

而与最后一轮部门负责人单独面试相比，重要程度也根本无法相提并论。

所有这些应聘者刚刚的心态都比较放松，甚至还在心里给兴邦安排的休息等待时间点了一个大大的赞。

没有想到，哪里有什么休息和等待时间，更没有什么美女话聊，全都是套路！

而且，现在这么搞，就是在弄一个精简版的天黑请闭眼游戏了，只不过大家投票表决的目标是找出谁是杀手，而是凭借着刚刚简短的交流和观察选择出一个幸运儿和一个垃圾。

兴邦不愧是兴邦，好好的面试硬是玩成了杀人游戏了！

但是现实已经容不得这些应聘者多想了，主考官已经指了指坐在会议桌第一个位置的应聘者，示意他可以开始自己的陈述了。

第一个老兄一看就是个专业技术人员，穿的很正式，衬衫的扣子全都扣着，看上去大概二十七八岁，但脸上还是充斥着青春痘，厚厚眼镜片后面藏着一双有神的眼睛。

他知道这是一个表现自己口才的机会，直接站了起来环顾一周，然后开始自己的陈述。

“大家好，我觉得在这个会议室里，最优秀的应聘者是我自己！因为我是一个非常自信的人，从我坐的位置就能看出来，我做事情勇争第一，永不服输！”

众人听到这话，都有些佩服地看着他。

特么的，这么不要脸的话都说得出来，果然够自信。

坐在后面座次的应